محتويات
مدونة السلوك الوظيفي.pdf
المادة الثانية
الأسس والأهداف
تمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام .
المادة الثالثة
تهدف المدونة إلى ما يأتي:
1. تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام.
مقالات ذات صلة
2. نشر القيم والمبادي الأخلاقية المهنية لدى الموظف العام وتعزيزها والالتزام بها .
3. تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بكل صورة
4. تنميـة ثقافـة الموظف العام بأهميـة الـدور الـي يضطلع بـه والأطر الأخلاقيـة التي يعمل
في سياقها .
5. تعزيز القيـم المهنيـة والأخلاقية في علاقـة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائهـه
ومتلقـي الخدمـة.
السريان والمسؤولية والمساءلة
المادة الرابعة
تسـري أحـام هـذه المدونـة على جميـع الموظفيـن المدنييـن العامليـن فـي الدولـة بمـن فيهـم موظفـو المؤسسـات والهيئـات العامـة وكذلـك المسـتخدمين والعاملـون على البـــود المختلفـة ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونـات سلوك وظيفية خاصـة وفقاً للأنظمة ذات الصلـة .
المادة الخامسة
كل موظف عام مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه .
المادة السادسة
مخالفة الأحكام الـواردة في هذه المدونـة تعرض الموظف العام للمساءلة واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبيـة والجزائية في حقه وفقاً للأنظمـة .
الواجبات العامة
المادة السابعة
على الموظف العام ما يأتي:
1. الترفـع عـن كل مـا يخـل بشـرف وظيفتـه وكرامتهـا سـواء أكان ذلـك فـي مـكان العمـلـ أم
خارجـه.
2. تخصيص وقت العمـل لأداء واجباته الوظيفية والعمـل خارج وقت الـدوام الرسمي متى مـا
طلـب منـه ذلك وفقـاً لمقتضيـات المصلحـة العامـة .
3. تنفيذ الأوامر الصادرة إلية من رؤسائه بدقه وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات . 4. أداء واجبات وظيفته ومهماته الموكولة إليـة بنشاط وكفاية متوخياً الأمانـة والنزاهـة والدقـة
والمهنيـة والتجـرد .
5. العمل على خدمـة أهداف الجهة التي يعمل فيها وغاياتها وتحقيق المصلحـة العامـة دون
سواها.
6. إنجاز المعامـلات وبخاصـة مـا يـرد مـن الجهات الرقابيـة بالسرعة والدقـة المطلوبـة وضمـن حـدود الاختصـاص .
7. الحرص على الاطلاع والإلمـام بالأنظمة واللوائح والتعليمات النافذة ذات العلاقـة بعملة
وتطسقهـا دون أي تحـاوز أو مخالفـة أو اهمـال . .
