أسئلة واجب مقترحة لمادة التربية المهنية اول ثانوي ف٢

أ. أن مفهوم العمل من المنظور الإسلامي أعم من المنظور الوظيفي

ب. أن مفهوم المنظور الوظيفي أعم من مفهوم العمل من المنظور الإسلامي

ج. لا يوجد فرق بينهما

1/ يقتصر دور التربية المهنية على توعية الطلاب بكيفية الالتحاق بالوظيفة فقط

2/ يستطيع الموظف خدمة وطنه من خلال وظيفته

3/ من أهمية التربية المهنية انها تبرز مكانة المجتمع

5/ إذا كان الجهد بدون مقابل مالي مثل الأعمال التطوعية لا يسمى (عمل)

6/ حث الإسلام في آيات عدة على العمل والتكسب

1/ ‏وجود حسن الخلق في العمل لا يؤثر على جودة العمل لا سلبا ولا إيجابا

2/ ‏قيم العمل تساهم في تحديد سلوك الموظفين وتساعد على تأسيس الطريق الصحيح الذي يشجع

 كل موظف على أدائه الوظيفي ودوره في بيئة العمل التي ينتمي لها

1/ ‏رؤية المملكة 20 30 هي الجانب الاقتصادي فقط

2/ أ‏كدت رؤية المملكة 20 30 على التنوع والاستخدام الاقتصادية

3/ تضمنت رؤية المملكة 20 30 خطط لتلبية احتياجات سوق العمل والتوسع في التربية المهنية

1/ ‏مهن الكيمياء تدخل في مجال العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء

2/ العمل الموسمي هو العمل في وظيفة ما دون التقييد بشروط العمل الرئيسية 

3/ تتبع الوظائف الحكومية نمط العمل الجزئي بشكل أساسي

1/ ‏رؤية المملكة 20 30 هي الجانب الاقتصادي فقط

2/ أ‏كدت رؤية المملكة 20 30 على التنوع والاستخدام الاقتصادية

3/ تضمنت رؤية المملكة 20 30 خطط لتلبية احتياجات سوق العمل والتوسع في التربية المهنية

1/ ‏مهن الكيمياء تدخل في مجال العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء

2/ العمل الموسمي هو العمل في وظيفة ما دون التقييد بشروط العمل الرئيسية 

3/ تتبع الوظائف الحكومية نمط العمل الجزئي بشكل أساسي

1/ ‏‏مفهوم الميول هو درجة حب الفرد أو كره لموضوع معين

2/ ‏أسئلة الاختيارات الشخصية تكون فقط عن التخصص الذي درسه في الجامعة

3/ ‏الاختبارات الشخصية هي جزء من إجراءات التوظيف في كثير من المؤسسات والشركات

4/ ‏يطلب من المهندس في اختبارات الشخصية رسم أشكال هندسية

5/ ‏المرشد السياحي الذي نجح في الاختبارات الشخصية ولكنه لم يحصل على الرخصة المهنية

 يمكنه الحصول وظيفة المرشد السياحي

1/ ‏‏مفهوم الميول هو درجة حب الفرد أو كره لموضوع معين

2/ ‏أسئلة الاختيارات الشخصية تكون فقط عن التخصص الذي درسه في الجامعة

3/ ‏الاختبارات الشخصية هي جزء من إجراءات التوظيف في كثير من المؤسسات والشركات

4/ ‏يطلب من المهندس في اختبارات الشخصية رسم أشكال هندسية

5/ ‏المرشد السياحي الذي نجح في الاختبارات الشخصية ولكنه لم يحصل على الرخصة المهنية

 يمكنه الحصول وظيفة المرشد السياحي

1/ الاتصال المكتوب مثل المقابلة الشخصية

2/ يقوم التفاوض على قاعدة الكسب المتبادل

3/ من صفات المفاوض الناجح القدرة على تحقيق أكثر من هدف في آن واحد

4/ الاتصال الأفقي مثل خطاب مرسل من المدير إلى المعلم

5/ السلوك الوظيفي هو : المهارة التي يستخدمها الفرد من أجل العمل بفاعلية لتحقيق أهدافه

6/ التعرف على نقاط الضعف يؤدي لعدم الثقة بالنفس

7/ تهدف عملية الاتصال إلى التأثير في الآخرين

1/ الاتصال المكتوب مثل المقابلة الشخصية

2/ يقوم التفاوض على قاعدة الكسب المتبادل

3/ من صفات المفاوض الناجح القدرة على تحقيق أكثر من هدف في آن واحد

4/ الاتصال الأفقي مثل خطاب مرسل من المدير إلى المعلم

5/ السلوك الوظيفي هو : المهارة التي يستخدمها الفرد من أجل العمل بفاعلية لتحقيق أهدافه

6/ التعرف على نقاط الضعف يؤدي لعدم الثقة بالنفس

7/ تهدف عملية الاتصال إلى التأثير في الآخرين

1/ عدم القدرة على إدارة ضغوط العمل تحول دون أدائه بفاعلية

2/ إذا كان المنتج صادر من فريق عمل متعاون فلا يحتاج هذا المنتج للتقييم والمتابعة

3/ إذا كان قائد فريق العمل متخصص وخبير فلا يلزمه أن يسمع آراء وخبرات بقية أعضاء فريقه

5/ بعد حصول الفرد لعمل فعليه أن يتوقف عن استمرار التعليم والتطوير

1/ عدم القدرة على إدارة ضغوط العمل تحول دون أدائه بفاعلية

2/ إذا كان المنتج صادر من فريق عمل متعاون فلا يحتاج هذا المنتج للتقييم والمتابعة

3/ إذا كان قائد فريق العمل متخصص وخبير فلا يلزمه أن يسمع آراء وخبرات بقية أعضاء فريقه

5/ بعد حصول الفرد لعمل فعليه أن يتوقف عن استمرار التعليم والتطوير

1/ في غالب الوظائف تعد السيرة الذاتية من الأمور الاختيارية

2/ يشترط في السيرة الذاتية أن تكون ورقية

3/  الهوايات الشخصية من مكونات السيرة الذاتية

1/ في غالب الوظائف تعد السيرة الذاتية من الأمور الاختيارية

2/ يشترط في السيرة الذاتية أن تكون ورقية

3/  الهوايات الشخصية من مكونات السيرة الذاتية

1/ المقابلة الشخصية مهمة لجهة العمل فقط

2/ في المقابلة الشخصية الإلكترونية لا يشترط الالتزام بارتداء الملابس المناسبة لطبيعة الوظيفة

3/ يتمكن الباحث عن عمل في المقابلة الشخصية من عرض المؤهلات والخبرات بمرونة وطلاقة

1/ المقابلة الشخصية مهمة لجهة العمل فقط

2/ في المقابلة الشخصية الإلكترونية لا يشترط الالتزام بارتداء الملابس المناسبة لطبيعة الوظيفة

3/ يتمكن الباحث عن عمل في المقابلة الشخصية من عرض المؤهلات والخبرات بمرونة وطلاقة

1/ تبرز مكانة الفرد في المجتمع من خلال أداءه لدوره الوطني وتحقيق الاكتفاء الذاتي لنفسه

2/ المعلومات التي تحصل عليها من الأصدقاء أحد مصادر البحث عن وظيفة

3/ شخصية الباحث عن عمل ليست من المتطلبات الوظيفية لسوق العمل

4/ مصادر الوظائف هي الوظائف الحكومية فقط

1/ تبرز مكانة الفرد في المجتمع من خلال أداءه لدوره الوطني وتحقيق الاكتفاء الذاتي لنفسه

2/ المعلومات التي تحصل عليها من الأصدقاء أحد مصادر البحث عن وظيفة

3/ شخصية الباحث عن عمل ليست من المتطلبات الوظيفية لسوق العمل

4/ مصادر الوظائف هي الوظائف الحكومية فقط

1/ تمنح المهارات ميزة التفوق على المنافسين

2/ القدرة على أداء المهام بفترة زمنية أقل وبجودة أقل يعتبر مهارة

3/ الاستجابة للمتغيرات في سوق العمل يولد فرص عمل جديدة

1/ تمنح المهارات ميزة التفوق على المنافسين

2/ القدرة على أداء المهام بفترة زمنية أقل وبجودة أقل يعتبر مهارة

3/ الاستجابة للمتغيرات في سوق العمل يولد فرص عمل جديدة

1/ يعتبر العمل الحر من أساليب الوظائف المكتشفة حديثا

(  🗶  )

2/ الاعتماد على المهارة مرتبطة بشكل أكبر في العمل الحر

(  ✔  )

3/ الاستجابة للمتغيرات في سوق العمل يولد فرص عمل جديدة

(  ✔  )

4/ تم تطبيق العمل المرن محليا فقط

(  🗶  )

5/ المشاريع الصغيرة لا تحتاج إلى رأسمالية ضخم

(  ✔  )

1/ يعتبر العمل الحر من أساليب الوظائف المكتشفة حديثا

(     )

2/ الاعتماد على المهارة مرتبطة بشكل أكبر في العمل الحر

(     )

3/ الاستجابة للمتغيرات في سوق العمل يولد فرص عمل جديدة

(     )

4/ تم تطبيق العمل المرن محليا فقط

(     )

5/ المشاريع الصغيرة لا تحتاج إلى رأسمالية ضخم

(     )

1/ الشهادات الاحترافية تساعد الباحث عن عمل لتمييز نفسه بين المنافسين في مجال العمل

(      )

2/ لا يلزم أن تكون الشهادات المهنية الاحترافية معترف بها ومعتمدة 

(       )

1/ الشهادات الاحترافية تساعد الباحث عن عمل لتمييز نفسه بين المنافسين في مجال العمل

(  ✔  )

2/ لا يلزم أن تكون الشهادات المهنية الاحترافية معترف بها ومعتمدة 

(  🗶  )