حل درس الاهداف والانواع الاتصال مهارات ادارية ثالث ثانوي
مقالات ذات صلة
أهم أهداف الاتصال في الأعمال:
تعريف المرؤوسين بالأهداف والسياسات والبرامج:
- يتيح الاتصال توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المحددة وفهم السياسات والبرامج التي يجب تنفيذها.
شرح القواعد والإجراءات التنفيذية:
- يسهم الاتصال في نقل القواعد والإجراءات اللازمة لتنفيذ المهام والمشاريع بشكل صحيح وفعال.
متابعة الإنجاز من خلال التقارير:
- يساعد الاتصال في إعداد تقارير دورية توضح الإنجازات والتحديات، مما يمكن الإدارة من اتخاذ القرارات الصائبة.
تأكيد علاقات العمل بين الوحدات والأفراد في المستويات التنظيمية:
- يقوي الاتصال التواصل بين الوحدات المختلفة ويعزز التفاهم بين الأفراد، مما يعزز التعاون والفعالية.
تعزيز فهم المرؤوسين للرؤية والرسالة التنظيمية:
- يتيح الاتصال توجيه العاملين نحو فهم أفضل للرؤية الاستراتيجية والرسالة التنظيمية لتحقيق تحفيز وتوجيه فعّال.
تحسين العلاقات بين الإدارة والموظفين:
- يسهم الاتصال في بناء علاقات قوية وثقة بين الإدارة والموظفين، مما يعزز الروح المعنوية والولاء للمنظمة.
توجيه الجهود نحو الأولويات:
- يتيح الاتصال تحديد الأولويات وتوجيه الجهود نحو المبادرات والمشاريع الأكثر أهمية لتحقيق الأهداف.
تحسين التفاعل والتواصل الداخلي:
- يسهم الاتصال في تحسين التواصل داخل الفريق وبين مختلف المستويات التنظيمية، مما يقوي التفاعل ويسهم في تحقيق التناغم.
أنواع الاتصال حسب المستوى الإداري:
الاتصال الرسمي:
- المقصود: هو نوع من الاتصال يحدث ضمن الهيكل التنظيمي الرسمي للمؤسسة. يتم بواسطة القنوات الرسمية والإجراءات المعتمدة.
- التوجه: يكون من المستوى الإداري الأعلى إلى الأسفل أو من المستوى الإداري الأدنى إلى الأعلى.
- الأمثلة: الإشعارات الرسمية، الرسائل الإدارية، الاجتماعات الرسمية.
الاتصال الغير رسمي:
- المقصود: هو نوع من الاتصال يحدث خارج الهيكل التنظيمي الرسمي. يستند إلى العلاقات الشخصية والتواصل الاجتماعي بين الأفراد.
- التوجه: يمكن أن يكون أفقيًا بين أفراد على نفس المستوى أو بين أفراد من مستويات إدارية مختلفة.
- الأمثلة: الدردشات غير الرسمية، اللقاءات الاجتماعية، التواصل في المكان العمل بشكل غير رسمي.
